Organisation
Im Managerkreis finden sich Personen zusammen, die aktiv in einer unternehmerischen Management-Position arbeiten, aus der sie eigene Erfahrungen für die Arbeit des Kreises beisteuern können.

Der Managerkreis ist ein sich selbst organisierender Arbeitskreis von Managerinnen und Managern, dessen Infrastruktur durch die Friedrich-Ebert-Stiftung gewährleistet wird.

Die Themen und Inhalte für das Veranstaltungsjahr in Berlin werden vom Vorstand, Steering-Komitee und aktiven Mitgliedern aus dem Managerkreis in Arbeitsgruppen erarbeitet und strukturiert.
Vorstand und Sprecher
Der Vorstand setzt sich zusammen aus den vom Steering-Komitee gewählten Mitgliedern, den Sprechern der Regionalen Managerkreise und einem leitenden Mitarbeiter der Friedrich-Ebert-Stiftung, dem die Geschäftsführung des Managerkreises obliegt. Der Sprecher des Managerkreises und seine drei Stellvertreter werden aus dem Vorstand gewählt.

Klaas Hübner,  Sprecher des Managerkreises und selbständiger Unternehmer

Geschäftsführung
Dr. Werner Rechmann,
Geschäftsführendes Vorstandsmitglied des Managerkreises
Leiter Zentrale Aufgaben, Friedrich-Ebert-Stiftung

 

Mitglieder des Vorstands und des Sprechergremiums
Stand April 2012
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Steering-Komitee
Das Führungsgremium des Managerkreises besteht aus ca. 150 Personen. Zur Mitarbeit in diesem Gremium werden Managerinnen und Manager eingeladen, die bereit sind, einen gewissen Aufwand an Zeit für diesen Zweck aufzubringen und in einer Managementposition aktiv tätig sind. Darüber hinaus sollten sie als Führungskräfte eine besondere Stellung in der Öffentlichkeit haben.
Mitglieder des Steering-Komitees
Stand April 2012
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Außerordentliches Steering-Komitee
Mitglieder sind ausgewählte Vertreterinnen und Vertreter aus der Politik, die dem Managerkreis nahe stehen. Durch ihre Mitgliedschaft erklären sie ihre Verbundenheit mit der Arbeit des Managerkreises.
Außerordentliche Mitglieder des Steering-Komitees
Stand Juni 2010
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Managerkreis Regional
Seit 1998 haben sich acht regionale Managerkreise gebildet. Sie sollen den Austausch unter den Mitgliedern fördern, die Themen des Managerkreises im regionalen Kontext konkretisieren und sie vor Ort der Öffentlichkeit vorstellen.
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