Kann man sich in Deutschland noch hocharbeiten? Stefan Hoops ist selbst vom Trainee zum Vorstand der Deutschen Bank aufgestiegen. Seine Karriere steht damit für eine Idee, die lange zum gesellschaftlichen Selbstverständnis gehörte: Wer Fähigkeiten mitbringt, Leistung zeigt und Verantwortung übernimmt, kann unabhängig von seiner Herkunft aufsteigen.

Das Aufstiegsversprechen galt lange als Fundament der sozialen Marktwirtschaft. Die Frage, ob Fähigkeit, Disziplin und Willensstärke tatsächlich über den Erfolg entscheiden, berührt den gesellschaftlichen Zusammenhalt ebenso wie die Wettbewerbsfähigkeit des Standorts.

Für Führungskräfte stellt sich damit eine doppelte Aufgabe: Sie müssen individuelle Leistung honorieren und zugleich die strukturellen Bedingungen schaffen, unter denen Aufstieg für breite Schichten überhaupt erreichbar bleibt. Was heißt verantwortliche Führung unter diesen Vorzeichen?

Dr. Stefan Hoops, Vorstandsmitglied der Deutschen Bank AG, verbindet die Perspektive eines Managers großer Kapitalorganisationen mit Überlegungen zu individueller Verantwortung und Führungskultur. Mit den YOUNG LEADERS diskutiert er, welche Eigenschaften Führung heute prägen und wie sich unternehmerischer Anspruch mit dem Aufstiegsversprechen in Einklang bringen lässt.