Innovationsplattform

2T – Tarifvertrag Transformation. Sozialpartnerschaftliche und zukunftssichernde Transformation

Transformation im Unternehmen systematisch angehen: Die ‚Plattform für Innovation & Transformation‘ des Managerkreises schlägt dafür einen Tarifvertrag Transformation vor. Die Umstellung von IT-Systemen ist nur der Anfang, zum strukturierten Vorgehen gehört ein gemeinsames Verständnis der Transformation und Personalentwicklung wird zum wettbewerbsentscheidenden Faktor.

Das mobile und das flexible Arbeiten sind in vielen Unterneh­men mit dem Sozialpartner bereits in Form von Betriebsverein­barungen geregelt. Die Corona-Situation, der anhaltende demografische Wandel und der zunehmende Wettbewerb erfordern eine mitarbeiter_in­nenfreundliche und zugleich wettbewerbsfähige Umsetzung. Anhand ausgewählter Problemstellungen werden zukunftsgerichtete Lösungsvorschläge und betriebliche Lö­sungsansätze entwickelt, Best Practices beschrieben und Appelle an die Politik formuliert.

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